某企业6月应付工资为135650元,其中产品生产工人工资是123750元,车间管理人员工资是3000元,厂部管理人员工资是8900元;本月生产的甲、乙、丙三种产品,实际生产工时分别为5000小时、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。要求:(1)采用生产工人工时比例分配法分配工人工资及提取的职工福利费,并填入表2—27中。

根据题目要求，采用生产工人工时比例分配法分配工人工资及提取的职工福利费，首先需要计算生产工人工资和职工福利费的总价值，即工资×工时的总和：甲产品的总价值为123750×5000=617500元；乙产品的总价值为123750×9500=1167375元；丙产品的总价值为123750×15500=1910625元。因此，三种产品的总价值为：617500+1167375+1910625=3295000元。其次，根据总价值计算出各产品的价值比例：甲产品的价值比例为617500/3295000=0.188；乙产品的价值比例为1167375/3295000=0.355；丙产品的价值比例为1910625/3295000=0.457。最后，根据价值比例计算出各产品的工资和职工福利费：甲产品的工资为123750×0.188=23200元，职工福利费为23200×14%=3244.8元；乙产品的工资为123750×0.355=43906.25元，职工福利费为43906.25×14%=6146.87元；丙产品的工资为123750×0.457=56743.75元，职工福利费为56743.75×14%=7945.33元。最后，将上述结果填入表2-27中即可。