快学用户_8028411

老师你好，我们公司本期没有销项税额，可以认证进项发票吗

2023-03-20

当然可以，只要您满足认证条件，就可以认证进项发票。

2023-03-20

快学用户_8028411

追问：那么我们需要做哪些步骤？

2023-03-20

答疑老师

回答：首先，您需要把提供的发票信息准备齐全；其次，按照相关规定，提供有效的附件材料；最后，按照规定的流程进行认证。

2023-03-20

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老师你好！有一笔业务没收到钱就做无票收入了，己有四个月了，货款还没收到，这个月老板叫开发票给这个单位，现在发票己给那公司，但还没收到货款，如果再过几天没收到货款，要不要把这份发票作废呀
答：您好不需要发票作废没收到钱也应该确认收入开具发票的
我们公司根据合同收款18万，然后公对公打款，但是对方不要发票，我想说这种做：未开收入，会不会违反（发票管理办法）。
答：没事的，你们正常按无票收入申报税就行
老师，在电子税务局报送季度财务报表时，资产负债表的期初数会自己出来，可是和我财务报表的上一季度末的余额对不上，我是不是可以自己手动改成我的数
答：没错，你可以自己手动改成自己的数据，但是要注意资产负债表的期初数应该与上一季度末的余额保持一致，这样才能保证财务报表的准确性。
老师您好，假设这个月开专票要交1000元增值税，但红冲了一笔增值税138，那是不是可以减掉这个红冲的？
答：老师您好，是的，红冲的税额可以减掉。假如有一笔进项税额为138元，而且已经开具了专票，但是由于其他原因需要退货，那么当月可以红冲该笔税额，并同时减少1000元增值税应缴金额，以便减少税负。拓展知识：在企业如何申报增值税方面，红冲税款是一种重要的手段，它可以帮助企业降低税负，提高经济效益。
工会经费怎么使用
答：你好，基层工会要坚持工会经费服务工会工作和工会会员的方向，收取的工会经费主要用于为会员服务和开展工会活动;经费支出必须严格按照《中华全国总工会办公厅关于印发＜基层工会经费收支管理办法＞的通知》(总工办发〔2017〕32号)规定的支出范围和“八不准”的要求。相关支出的具体标准确定如下: 职工教育支出相关标准 1.支付职工教育活动聘请授课人员的酬金支付标准参照当地财政部门有关培训费管理的相关规定执行。 2.职工参加政治、法律、科技业务等专题教育培训，其优秀学员的比例控制在参加教育培训人员的10%以内，实行物质激励的每人不超过300元。文体活动支出相关标准 3.基层工会参加上级工会组织的文体活动，在活动文件中明确有统一着装要求，可按参加者每人不超过500元的标准购买服装。有统一着工作装要求的单位，不再重复购买服装。 4.基层工会自行组织篮球、足球、排球、团体操、排舞、歌咏等团体类比赛活动，确实需要统一着装的，可按参加者每人两年不超过600元的标准购买服装。购置活动用器具，按实际需要确定。 5.基层工会组织的团体文体活动，因活动需要聘请教练和裁判，其劳务费发放标准为每人每天不超过500元，仅限外请工作人员，本单位工作人员一律不准发放。 6.基层工会组织设置奖项的职工运动会、文艺汇演、体育比赛等方面的文体活动，其奖励范围不得超过整个活动参与人数的三分之二，个人最高名次的奖励标准每人每项不超过600元，集体最高名次的奖励标准每项人均不超过400元，其它名次依次做相应的递减。 7.基层工会组织的不设置奖项的文体活动，可为参加者每人发放价值不超过100元的活动纪念品，不得发放现金。 8.基层工会组织的文体活动，因活动连续，不安排活动用餐，可给予伙食补助，补助标准为每人每天早餐不超过20元、中餐和晚餐分别不超过40元，每天不超过100元。 9.基层工会向会员收取的个人会费可以用于组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等、开展春游秋游、为会员购买当地公园年票(不包括寺庙年票)的最高支出不超过基层工会当年会费收入的四倍。 10.基层工会组织春秋游活动可以委托旅行社组织，需签订委托协议，在省内范围活动，当日往返，不得到中央明令禁止风景名胜区开展活动。开支范围为租车费、门票、餐费、活动用品等，每人每天不超过200元。职工集体福利支出相关标准 11.基层工会可在国家规定的法定节日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过1500元，同时全年用于慰问支出总额不得突破当年拨缴经费收入的60%。节日慰问品应符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品，不得发放现金。发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单。 12.基层工会向会员发放生日慰问品时，应在会员生日当月发放，每人每年最高标准不得超过300元，可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。 13.工会会员结婚、生育时，基层工会可以进行实物慰问，每人每次不超过500元，不得现金慰问。 14.工会会员当年生病住院时，基层工会可以进行慰问，每人每次不超过1000元，可以实行现金慰问。同一会员同一病种当年多次住院，慰问一次为限。工会会员去世时，给予不超过2000元的慰问金，其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时，给予不超过1000元的慰问金。各基层工会必须结合实际情况在制度中统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。 15.工会会员退休离开岗位时，基层工会可以为会员发放价值不超过1000元的纪念品。 16.各基层工会要严格鉴定好会员的身份，避免非本工会会员重复享受工会集体福利。凡该会员工资未纳入拨缴工会经费工资总额的或未缴纳会费的，一律不准向该会员发放集体福利。借用、挂职、劳务派遣等人员只能享受一处集体福利;离退休人员的集体福利在单位行政列支，不准纳入基层工会集体福利发放范围。其他活动支出相关标准 17.单位行政组织开展劳动模范和先进职工疗休养活动时，各基层工会可根据劳动模范和先进职工的活动安排，可以给予每人不超过2000元的活动补贴支出。困难职工帮扶支出相关标准 18.工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会根据会员困难情况，经工会委员会讨论确定后，可一次性给予不超过3000元的救助慰问金。业务支出相关标准 19.基层工会发生的有关会议、培训、国内差旅、因公临时出国、公务接待及误餐补助等事项的支出要认真贯彻执行中央八项规定及实施细则精神和《浙江省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，支出标准及报销凭据要严格按当地政府有关部门制定的相关规定执行。 20.基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛等竞技类活动，其奖励范围不得超过整个活动参与人数的三分之一，个人最高名次的奖励标准每人每项不超过800元，集体最高名次的奖励标准每人不超过500元，其它名次依次做相应的递减。 21.为促进企业工会活力，调动兼职工会干部的工作积极性，根据《浙江省工会挂职兼职干部和工会志愿者管理办法》文件精神，有条件的基层工会根据工作实绩，可以对非国家工作人员的兼职工会干部(工会副主席、工会委员、工会财务干部)发放兼职补贴;国有企业科级以下的兼职工会干部的补贴发放，要根据其所在地区、行业领域、系统、单位等对兼职干部的相关规定执行。发放标准原则上以基层工会实际兼职人数分档设置补贴标准，并结合基层工会经费情况综合确定，发放标准为每人每月不超过300元，具体发放标准由各单位集体讨论后自行确定。 22.经本单位党政认可和上级工会批准，基层工会可以开展评选表彰优秀工会干部和工会积极分子工作，评选表彰优秀工会干部人数应当控制在本单位工会干部(含本级和分工会委员、经审委员、女职委委员、工会法律监督委员、工会劳动纠纷调解委员、工会小组长、工会干事及工会财务人员等)人数的10%以内，奖励标准每人每年不超过800元;评选表彰工会积极分子的人数应当控制在本单位会员人数的5%以内，奖励标准每人每年不超过500元。由上级工会开展的评选表彰基层优秀工会干部和积极分子工作，基层工会不可以配套奖励。其他支出相关标准 23.基层工会经费不得用于工会系统外单位组织的各类活动支出。基层工会结合经费情况，可以进行社会公益性活动捐助，但不能直接代替单位行政进行捐助。

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