你好，我问一下，a公司属于制造业一般纳税人，2022年第一次申请国家高新，2022年之前的研发人员工资是按工时分摊的，但是社保是按工资分摊的。我想今年2022年把研发人员的社保也按工时分摊，是否可以，这样有没有什么影响的
2023-03-21
请详细说一下。
2023-03-21
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追问：2022年之前，a公司的研发人员工资是按工时分摊的，但是社保是按工资分摊的。2022年第一次申请国家高新时，我想把研发人员的社保也按工时分摊，这样对公司的财务会产生什么影响？
2023-03-21回答：如果你的想法可以实现，那么公司财务将会得到一定的好处，因为按工时分摊的社保费用比按工资分摊要低得多，可以减少公司的负担。但是，这些都得看实际情况，要考虑有没有其他社保政策变化等因素，才能做出准确判断。
2023-03-21