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第一季度的工会经费是报两个月的工资还是3个月的工资？

2023-03-22

第一季度的工会经费报酬一般是按照当季度内的实际工作时间进行结算的，根据不同的组织安排，可能是报2个月工资也可能报3个月工资。比如，在疫情期间，由于众多企业临时停产，导致大量员工面临失业和收入减少等情况，劳动和社会保障部门可能要求工会自筹经费，进行3个月的工资报酬，以帮助处于不利地位的员工。

2023-03-22

相关问答

境外研发支出所得税如何正确处理
答：境外研发支出所得税应当正确处理。具体而言，企业应向税务机关申报、缴纳研发支出所得税，并按期按规定完成税务备案。在研发支出发生时，企业应当建立企业内部的专门管理制度，严格审核和管理研发支出，及时发票，准确记录和登记研发支出，并保存足够的书面证据，这样企业才能承担研发支出所得税的相关责任。拓展知识：研发支出所得税是指企业从境外支出的研发支出所得的税款，它是企业在境外开展研发活动的必要税费之一。国家对这一税费的要求非常严格，而且管理也相当复杂，企业应当加强管理，积极向政府申报、缴纳研发支出所得税，以免造成不必要的损失。应用案例：2019年，中国企业XX在美国建立研发中心，并开展大量研发活动。该公司在境外研发支出大量资金，并且严格遵守美国税法，及时向当地税务机关申报缴纳境外研发支出所得税，最终获得了美国税务机关的认可，并节省了大量的税款。
以有单位授权办税信息自然人登录自然人电子税务局，点击单位办税。
答：https://mp.weixin.qq.com/s/X6rtMIEj_Rss3idQojCeSQ这个是步骤你去看这个
劳动关系成立是劳动合同为基础的，不签订劳动合同，劳动关系就不成立
答：你好，是的，是这样的
OA数据说如何进行考勤的管理
答：你好考勤是一天办公最基础的事情，也是月末、年末考察员工的重要指标之一。考勤不仅仅指的是每天的上下班，还包括了加班、请假、外出、出差、休假、调休、旷工等等情况。这些全部要统计汇总的话，信息量是十分大的，查看也很麻烦。对于管理者而言最想看到的不是数据而是数据中提炼的有用信息，是准确而简洁的结果。　　作为人事部门的职员，虽然工作内容远远不止考勤管理，但是执行起来却不是那么容易。信息量的巨大也导致了这份工作的艰难之处。即使做好了，出来的效果也并不尽如人意。如何将时间的利用变得更有效也是他们一直需要思考的问题。况且电子化、自动化已经发展了一定的时间，证明这个问题的解决已经有很好的基础只是缺少一个好的媒介。　　新OA完全可以充当这样一种角色，而10oa协同运营系统作为新OA的代表也深知更好的考勤管理方式。首先管理就要做好相关的整理和分类。这么做的目的更多的是为了能够随时随地的查看员工的考勤信息，尤其是管理人员更希望通过整齐划一的方式了解公司最近的员工动态。10oa将员工的所有考勤信息采用左树右表的形式依次展示，哪些员工经常迟到、迟到多少次，哪些员工请假频繁，哪些员工加班多长时间等等，这些信息都会汇集在一起，一目了然。当信息过多的时候，我们也可以通过按姓名、时间或是描述等等条件查找需要的信息。　　10oa系统考勤管理最大的特色就是报表。这些数据存储在系统里面后，并不只是提供查看，还可以通过功能的设置进行自动的汇总统计。在考勤管理页面的上方有“考勤统计”的按钮，轻轻点击一下，就会出现全公司的所有考勤统计数据。数据出来后，也不用担心是不是需要重新的录入形成表格文件，因为10oa在数据的输出上也做出了改进，可以将表格直接导出系统，员工可以直接使用统计结果。
老师，我刚建账，1月和2月两个月一起入账，然后这两个月销项税合计26233.08，然后进项税合计55130.15，已认证抵扣进项26313.8，其他未认证，账务要怎么处理，怎么做结转分录？求完整方法
答：首先需要从凭证上核实两个月的进项税是否相称，确认无误后在1月份应纳税额中，将1月与2月合计55130.15未认证抵扣进项税结转到2月份，然后将1月份26233.08销项税减去26313.8已认证抵扣进项，在2月份进项税中填写应补（退）税额，将差额80.72附加税认款的方式归入2月应交税费。例如：1月1号，客户从供应商处采购货物，销售税额800元，而进项税额为1100元，将进项税1100元结转到2月，1月份销项税800减去进项税1100，在2月应交税费中，记载应补（退）税额为300元，将差额300元认款到2月份应交税费当中。

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