快学用户_8027147
老师好,全年的职工福利费都没有经过应付职工薪酬这个科目,那我可以12月一次性调整吗?
2023-03-27
不可以,应付职工薪酬科目是用于及时记录职工薪酬的支出,必须按月记账。如果要调整,需要先将全年的职工福利费记入应付职工薪酬科目,然后按月做调整。
2023-03-27
相关问答
热门问答
- 失业保险稳岗资金返还怎么记账,是直接记营业外收入?还是记递延收益呢?两者有啥区别啊? 2019-11-29
- 甲公司为一般纳税人,业务如下:( 1 ) 2019年9月1日向乙公司销售一 批产品款为1500 000元( 150万) , 尚未收到,已办妥收手续,适用的增值税税率为13% ( 150万x13%=19.5万)。销次说一文甲公司应编制如下会计分录: 2019-11-27
- 某企业现金盘点时发现库存现金短缺351元,经核准需由出纳员赔偿200元,其余短缺无法查明原因,关于现金短缺相关会计科目处理正确的是什么 2019-11-22
- 企业已有固定资产价值960万元,已经计提折旧320万元,其中上月已经提足折扣旧额人继续使用60万元,另一台设备上月已经达到预计可使用状态尚未投入使用的20万元,采用年限平均法提折旧,月折旧率为1%,当月计提的折旧额是多少? 2019-12-19
- 某企业因管理不善丢失了一台笔记本电脑,购入时原价10000元,增值税进项税额额1300元,进项税额已认证并抵扣,企业作为固定资产核算。截至丢失时,已计提折旧额3000元,收到责任人赔偿2000元。应计入营业外支出的金额为多少? 2019-11-24
追问:这样好像比较复杂,有没有更简便的方法?
2023-03-27回答:是的,也可以先将全年的职工福利费记入应付职工薪酬科目,然后按照职工的实际发放情况做调整,这样就能及时记录职工薪酬的支出,避免财务报表出现差错。
2023-03-27