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那个社保计提和发放资扣除的时候,发放的时候分录比计提时少了,导致其他应收款不平,老师我要怎么做呢要,缴社保是407.31 发工资的时候扣了407.13 ,其实其他应收款就多了0.18 老师:您需要将0.18元的差额录入到其他应收款科目中,以确保账目的准确性。 分录怎么做呀老师 老师:您需要在记账凭证中做出如下分录: 1. 应付职工薪酬(社保计提)407.31 2. 其他应收款 0.18 3. 应付职工薪酬(发放)407.13 老师 摘要我应该怎么写呀 老师:您可以将摘要写为“社保计提及发放资扣除”。 这样会导致应付职工薪酬工资和社保不平吗

2023-10-20

不会的,您在做社保计提和发放工资的分录时,摘要应该按照实际情况进行填写,以便于日后查账和核对。在这个情况下,您可以将摘要写为“社保计提及发放资扣除”,这样可以清晰地表明这笔分录的用途和来源,同时也不会影响到应付职工薪酬工资和社保的平衡关系。 在实际操作中,您还需要注意以下几点: 1.在做社保计提的分录时,应该按照实际缴纳的社保金额进行计提,确保金额准确无误。 2.在做社保发放的分录时,应该按照实际发放的工资进行扣除,确保扣除金额准确无误。 3.在做其他应收款的分录时,应该将差额部分计入其他应收款科目中,确保账目平衡。 最后,您需要定期进行账目核对和审计,以确保账目准确无误。

2023-10-20
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