怀孕期间如果公司要裁员或开除女职工，怎么赔偿？
2024-01-17
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2024-01-17
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回答：每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金，经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算。
2024-01-17