就是公司对销售人员设置了任务底薪，不同的底薪有不同的任务量我想请教的是如何对不同的底薪设置相对较为合理，公平的任务量？
2022-08-12
你好。其实你可以这样，嗯，统一把他们的底薪先设置成3000块钱，然后针对不同的业务量再乘以一定的比例，在相应的把他们的底薪上加上这个乘以比例得出来的数据。
2022-08-12
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追问：针对不同的业务量✖以一定的比例，能否举个例子？
2022-08-12回答：举个例子，你按1%，那么业务量是5万的运用。5万乘以1%得出来500，就在3000的基础上加上500，如果业务量试一试10万的话，在10万的基础上乘以1%得出来是1000，那么底薪就加上1000
2022-08-12