新公司给员工上社保是怎样的流程

新公司给员工上社保的流程主要分为以下几个步骤： 1、办理社保入职和登记。首先，员工需要持有有效身份证件，包括身份证、居民身份证、护照等，在办理社保入职时准备好各类必要的证件材料。其次，新员工需要在合法的中国劳动部官网备案登记，登记所需材料也包括身份证、护照等。 2、办理社保缴费。一般来说，新员工在入职后，经理需要在规定的期限内为员工办理社保缴费，缴费标准根据当地的政策进行调整，一般情况下，新员工的社保缴费需要由公司、员工双方承担。 3、办理社保发放。新员工完成社保登记和缴费后，公司需要将社保申请单发放到当地社保局办理发放，根据当地政策，一般需要一到三个月的时间，社保发放后，新员工即可享受劳动保障。 拓展知识：社会保险是指由政府和主管部门提供的，以帮助劳动者和他们的家庭应对特定的经济风险，使他们的收入和就业得以维持的一种保护社会福利制度。它的主要组成部分是公共福利，再保险和就业保险。