我的公司已经开了两年了，但是一直没给老板开过工资。现在还能补开吗？

老师：补开工资其实是可以的，但是要看具体的情况，是否有必要。一般来说，补开工资，只有在双方达成要求、有义务才能补开，以及员工的工作表现有所改善的情况下才为合理。同时要注意，补开工资也会造成企业的财务负担，因此企业可以考虑一些适当的激励措施，而不一定要补开工资。比如可以给员工提供弹性工作制度、有竞争力的福利待遇等，让员工在工作中得到更多的心理满足，从而有更多的动力去完成任务，从而提升企业整体的生产力。