
"方某工作已满15年,2021年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)3天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。 不可以补休年休假 可补休5天年休假 可补休10天年休假 可补休7天年休假"
2023-03-22
老师:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,在跨省调动的情况下,甲公司未支付方某的年休假,方某应当向乙公司申请补休,乙公司应当按照方某原公司未支付的年休假天数补休。例如,若方某原公司未支付方某3天的年休假,乙公司应当补休3天,乙公司可以自由决定补休的时间,但是不得超过当年的年休假天数。因此,乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是可补休3天年休假。
2023-03-22
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