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快学用户_9035293

请问财务工作流程怎么做

2023-03-24

财务工作流程首先需要审核、授权和记录相关财务信息，然后安排财务人员进行准备工作，包括准备财务报表，检查成本结构和核算费用。

2023-03-24

快学用户_9035293

追问：这些都需要什么材料或者原始资料啊？

2023-03-24

答疑老师

回答：在准备财务报表时，你需要收集和整理原始财务记录，包括银行对账单、凭证、发票等，还要收集并整理其他财务文件，如资产负债表、利润表等。此外，你还需要检查是否有遗漏的财务记录，如在收入、成本和费用方面是否有未记录的项目。

2023-03-24

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审计中离任审计风险有哪些
答：你好离任审计风险是指由于审计人员本身的失误或其他客观原因，导致离任审计结论不实，对被审计对象任期内工作作出不恰当评价的风险。导致离任审计风险的有审计环境、审计主体、审计客体等多方面的原因。离任审计工作在一定程度上促进了被审计单位加强和改善经营管理，通过审计部门对离任人员进行任期内职责履行和责任界定，促进和完善了干部管理制度。导致离任审计风险有以下几方面的原因: 一、审计主体方面的原因审计主体是指实施审计检查、做出审计结论和评价结果的行为主体，具体包括实施审计的部门和审计人员。离任审计风险是由于审计人员自身的综合素质欠缺、审计人员在业务实施过程中把握不到审计重点，而产生一定程度偏差的可能性。 1、审计人员专业、经验和能力等素质方面的问题。（1）审计部门中具有多种专业知识的审计人员较少。审计人员所学的专业大多数为财务会计专业，其中既熟悉审计业务程序又了解工程技术、计算机技术的审计业务人员较为短缺，此外审计人员中精通法律、经济管理等方面的复合型人才也较少。而离任审计涉及的面广点多，对审计人员自身具备的知识面和知识层次以及相关经验要求较高，如果审计部门内审计人员的知识结构和知识层次配置不合理，则会制约审计人员对审计工作的深入进行和有效开展，从面对离任人的审计评价也会存有不到之处。（2）审计人员缺乏审计经验。审计人员的专业审计经验是从长期的专业审计工作中积累而来的，而现在审计部门中年轻的审计人员占大多数，掌握的行业知识及专业审计经验相对薄弱，在业务的实施过程中可能缺乏必要的职业审慎和敏感性，如果对审计信号不够敏感或判断不准确，就可能把握不到审计重点，也可能采用不恰当的审计程序或审计方法，审计结论就会出现偏差或者错误。（3）审计职业道德水准不高。审计人员过度揣测离任人的原委，探求高层领导与离任人的密切关系程度，不按审计职业道德要求执行审计业务，抛开审计规范和简省审计程序，或者揣度出了高层领导的意图后，尚未实施审计就确定审计基调，在现场审计过程中蜻蜓点水，挂一漏万，或者大事化小，得过且过，应付了事。 2、审计业务实施过程存在的问题。在审计业务在实施过程中没有执行系统规范的审计程序，在审计计划阶段，如果缺乏充分的审前调查，可能会做出不充分的风险评估，判断不到审计重点，从而降低审计质量，增加审计风险。在审计实施阶段，如果选择了不适当的审计程序和方法，以及未能及时采取必要的审计程序和延伸审计，将难以取得充分与适合的证据，或者由于审计范围受限审计没有执行替代程序，均会导致审计实施阶段的风险。在审计终结阶段，如果审计人员对审计证据分析不当，或者证据不充分，对问题定性不准，得出审计证据与审计结论不相符合或不完全相符合的结论，从而导致审计在终阶段的风险。审计主体的业务行为，是导致离任审计风险的直接原因。二、审计客体等方面的原因。审计客体是指审计的对象及内容。审计对象是离任人所在部门、单位，审计的内容是离任人所在部门、单位的经营管理、财务收支以及职责履行情况。 1、被审计单位不配合，提供的资料不完整或信息失实。（1）被审计单位中可能会留存一部分离任人的亲信势力。由于离任人在任时间如果较长，就会提拔与扶植亲信管理人员，使较为重要的岗位和职位由离任人亲信担任，此外也存在现职管理人员中多数与离任人关系较为密切的情形，离任人虽然离任，但帮派主体仍留驻在单位内。审计人员进行现场审计调查时，他们一般只提供离任人正面的信息，不提供负面信息，难以真实取证。（2）被审计单位管理人员更换频繁。离任人在任职期内可能存在排除异己的情况，使重要岗位的管理人员更换频繁，资料交接不清，导致审计调查时，取得的信息资料不全或收集资料的效果较差。（3）被审计单位的内部控制薄弱。对于离任人业绩较差的单位，管理控制一般也较弱，被审单位固有风险和控制风险因而都比较大，审计人员很难全面掌握情况和发现问题，对离任人的审计评价也不会准确到位，形成一定程度的审计风险。 2、离任审计实施的时限短。离任审计是一个审计范围较全面的审计项目，不仅对审计人员的资源配置要求高，而且也要保证充裕的现场工作时间。但由于干部在解职、审计、任职这三者的时间间隔很小，高层领导不可能给予很多的时间让审计部门实施审计项目，可能没有作出审计报告，离任人的就职安排决定已经作出了，有时出现了审计未进行，或审计正进行时，离任人已经是更高层级的任职，给审计人员造成的心理压力大，导致审计紧张进行，仓促结束。 3、审计理念缺失。高层领导看好离任人工作业绩，意将重用，就会批派让审计部门做一个离任审计报告，离任审计充当了“做秀”的角色。这使得审计人员意识到审计工作只是走走过场，审计以完成报告为目的，审计报告还可能成为离任人一件漂亮的外衣。此类“走过场”的离任审计，在一定程度上丧失了审计监督的职能，将审计风险也转嫁给了审计部门。 4、评价体系不标准、评价办法不恰当。在具体操作中，离任人实际完成的经营业绩和指标可能与目标任务相差较远，而未能完成目标任务是由于一定程度的客观因素造成，在离任审计时，不可能将所有的影响因素进行全面分析和排除，因而在对离任人评价时，很难准确到位，也由此导致离任人对审计人员的审计结论不予以认同，形成的审计评价与实际不相符。
公司员工和非本公司员工一起去外地做直播，非本公司员工的差旅费等由本公司承担，非本公司员工产生的这些费用可以入账从管理费用-招待费走吗？
答：入账从管理费用-招待费可以走，但需要看具体情况，例如，非本公司员工是否也是和本公司有合作关系、本次活动是否有正式的活动合同等。
我们公司给别人开发票，收税点，我们是小规模3%，但是加上所得税这些，应该怎么计算出准确的税点呢？
答：增值税税率加上你的企业所得税税率
合同履约成本如何理解它的内容
答：合同履约成本，是一个会计术语。按照我国会计准则的百规定，“合同履约成本”，本科目核算企业为履行当前合同或者预期取得合同所发生的应当确认为一项资产的成本，具体包括与合同直接相关的成本包括直接人工、直接材料、度制造费用或类似费用（如，与组织和管理生产、施工、服务等活动发生的费用，包括人员的职工薪酬、劳动保护费、知固定资产折旧费及修理费、物料消耗、取暖费、水电费、办公费、差旅费、财产保险费、工程保修费、排污费、临时设施摊销费等）、以及仅因该合同而发生的其他成本（如：支付给分包商的成本、机械道使用费、设计和技术援助费用、施工专现场二次搬运费、生产工具和用具使用费、检验试验费、工程定位复测费、工程点交费用、场地清理费等）
用友t3月末怎么备份
答：用友T3月末备份的步骤如下： 1. 登录系统，运行“系统维护”，打开“系统备份”子应用： 2. 点选“备份类型”，设置需要备份的数据，如：基础资料、现金银行、会计凭证等； 3. 在“存放路径”中设置要保存备份文件的位置，最好是存储在其他物理磁盘上； 4. 在“备份时间”中设置“T3月30号”的备份时间； 5. 点选“备份文件”并确认“是否删除历史备份”为“是”； 6. 点击“确定”进行备份，完成后点“确认退出”。月末备份是一种重要的安全措施，应定期备份，以便避免未经授权的使用或将来的数据丢失。此外，拓展知识，备份时也可以使用备份中心，这是一种内置的支持工具，可以按时间、磁带、磁盘和网络进行数据备份和恢复，提供更多的灵活性和选择，以确保数据安全的传输、存储和恢复等。

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