河南省注册会计师协会2017年度工作要点

.addon-special { clear: both; margin: 15px auto; font-size: 12px;} .addon-special .special-title { background-color: #FFF; border-bottom: 1px dotted #DADBD6; border-top: 1px dotted #DADBD6; color: #1C2C58; font-size: 14px; margin: 0 auto 5px; overflow: hidden; padding: 10px;} .addon-special iframe { margin: 0; padding: 0;} 相关专题：总结2016 展望2017

2017年是落实行业十三五规划重要之年。省注协将认真贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和省委十次党代会精神，紧紧围绕服务经济建设的主题，牢牢抓住诚信建设主线，以增强行业专业服务能力为核心，以体制机制创新和业务服务创新为支撑，以加强行业党建为政治保障，深入开展行业质量提升年活动，推进事务所品牌建设，着力破解行业发展难题，全面推进行业转型升级。

一、全面深化行业人才培养工作

（一）强化高端领军人才引领作用。以提升战略思维和领导能力为目标，继续做好行业首批高端管理人才集训组织工作，发挥高端管理人才在行业协同发展中的引领作用。与厅会计处按照相互衔接、各有侧重的原则共同做好领军人才培养，搭建领军人才创新发展研究平台，组织多种形式交流互动，开展行业热点、难点问题专项研究，持续提升领军人才综合素质，形成行业发展核心极。做好领军人才职业成长情况调研，积极宣传领军人才工作成绩，多渠道吸收或推荐行业领军人才参与行业及社会工作，对做出贡献的行业领军人才给予适当的奖励，增强行业领军人才影响力。

（二）优化执业注册会计师培养模式。持续推广“互联网+”培训方式，以提升管理咨询、信息化咨询能力为目标，进一步丰富网上学习内容，做好新发布12项审计准则的培训工作。继续依托中注协、三家会院等培训资源，组织服务经济建设知识能力特色专题班。继续举办新注册人员岗前教育和助理人员能力提升培训班。依托三家会计学院组织2-3期各有特色、各有所长、各有所专的主任会计师研讨班，提升主任会计师综合管理素养和专业胜任能力。

（三）做好后备人才培养工作。组织第五届“会长奖学金”考试选拔工作，扩大奖励对象范围，提升行业影响力。继续推动会计师事务所、省内高校共建实践型教学、培养基地，加强行业专家与高校师资的交流和互动，调动高校和教师参与注册会计师行业人才培养的积极性，提升后备队伍的培养质量。

（四）创新党务工作者培训。创新党员教育管理，探索开展网上党课，建立qq群、微博、微信平台做好党员日常教育，宣传党的十八届六中全会和省十次党代会精神。结合行业特点，举办事务所党组织书记和专职党务工作者专题培训班，提升工作能力，增强党组织战斗力。探索建立人大代表、政协委员培训制度，组织专题培训，宣传党和国家的方针、政策,提升参政议政能力。

（五）加强监管人员队伍建设。按照建设职业道德优良、业务精湛的执业质量检查人员队伍的要求，聘任一批全省行业领军人才、青年注册会计师骨干、资深注册会计师担任兼职检查员，保持兼职检查员队伍动态稳定。有计划分批组织兼职检查人员赴国家会计学院学习深造，主动推荐兼职检查人员参加中注协组织的证券资质事务所执业质量检查工作，加强培训和交流。完善兼职检查人员激励和惩罚机制，对表现优秀的兼职检查人员予以奖励、表彰，对违反检查纪律的兼职检查人员予以行业惩戒。

（六）进一步提升协会干部队伍素质。完善两级协会干部教育培训机制，举办一期协会工作人员能力提升专题培训班，支持工作人员积极参加各种层次的培训教育，培养具备多方面能力素质的复合型人才，提升服务行业的综合能力。

二、积极推进行业发展战略

（一）积极推进行业信息化战略。继续做好行业管理信息系统的维护工作，保证协会服务器、广域网、局域网以及外网的正常运行。帮助、指导事务所使用功能完善的审计软件及内部管理软件，推进事务所内部管理的信息化，促进事务所一体化管理。加强信息人才的培养，提升从业人员的信息应用技能，分地区组织业内专家及软件供应商对信息应用和软件使用技能进行专题培训。

（二）以点带面推进行业新业务拓展战略。围绕供给侧改革、公共部门改革、国企改革、政府会计改革等，加强协调与沟通，推动政府购买行业服务相关政策的落实，积极争取政府外包服务。关注深化改革各项新政策、新措施，积极研究《促进中部地区崛起“十三五”规划》，组织专家进行解读，研判对行业服务需求影响，指导行业拓展新业务领域。加强行业内新业务拓展工作的调研，及时总结可复制经验，以多种形式在全行业推广，形成若干新的业务增长点。与有关部门协调，积极为会计师事务所拓展新的业务领域提供帮助。

（三）开展行业质量提升年活动，稳步推进事务所品牌建设。组织开展行业质量提升年活动，帮助事务所健全质量控制体系，强化审计准则落实，持续提升行业服务水平。进一步优化分类评价机制，继续开展会计师事务所分类评价工作，持续发布a、b类会计师事务所综合评价信息，支持事务所提升品牌竞争力和知名度，引导政府部门、监管机构、投资者和市场主体提升对会计师事务所品牌的认可度，促进社会公众提升对注册会计师行业专业价值的认知度。在全行业开展一次事务所新业务拓展、创新服务、质量优良评选活动，选树一批中小型事务所创建区域特色服务和优质服务品牌典范，加大宣传力度，引导形成一支就近就地服务本地小型企事业单位、承接基层政府购买服务的小型品牌服务队伍。

三、不断强化行业诚信自律建设

（一）继续加强监管检查工作。完善与相关监管部门的协调沟通机制，定期通报情况，实现监管信息共享，提高监管效率。以中小事务所为重点，整合全省监管力量继续开展事务所执业质量检查，督促建立健全质量控制体系和诚信执业服务体系。开展高新技术企业认定审计专项检查，加强与高新技术企业认定机构沟通，获取监管线索，帮助事务所规范执业行为。按照惩教结合原则，加大严重违规事务所和注册会计师的行业惩戒力度，做好严重违法违纪党员注册会计师的党纪处理，强化事务所后续跟踪督导和专业帮扶工作。

（二）继续做好行业不正当竞争行为整治。加强重大招投标项目的跟踪，对涉嫌不正当竞争的事务所适时进行约谈，进一步规范事务所招投标行为，督促事务所建立以行业平均服务成本为基础的审计报价机制。

（三）运用业务报备系统提高行业监管功能和软实力。发挥业务报备系统动态预警功能，及时掌握行业系统风险点及不正当竞争线索，全面提升监管水平。加强与省财政厅信息化办公室协作，做好行业业务报备与财政大数据信息平台的衔接工作，发挥报备系统服务财税体制改革作用。

四、扎实做好行业管理服务工作

（一）周密组织，切实做好注册会计师考试工作。按照便捷考生、服务考生的原则，做好政策宣传和考生服务工作，确保考试报名顺利进行。认真做好机位检查工作，妥善应对考试机位资源不足问题，做好考试准备。严格按照考试管理制度规定职责和考试实施方案要求，协调省市考办、机考公司和考点间关系，督促各方各司其职，相互配合，保证考试组织万无一失。做好合格证书发放、免试办理、考生信息变更等考试服务工作。

（二）认真做好注册管理工作。进一步完善注册会计师任职资格检查办法和相关规定，细化审核标准，改进工作程序，优化工作流程，清理兼职挂名注册会计师，提高年检工作效率和准确性。与会计处研究修订新设事务所拟任合伙人资格审核办法，细化审核程序和内容，完善专家评审机制，认真做好对职业道德、专业胜任能力和管理能力的实质性考核，从严控制新设事务所合伙人资格证明。

（三）做好财务决算和日常服务工作。按照中注协统一部署，开展年度财务决算和会费收缴工作，为协会正常运转提供资金保障。优化工作流程，提高效率，认真做好事务所、注册会计师年检、转所、转会等服务工作。

（四）主动维护行业合法权益。针对事务所反映的招投标入围、高新技术企业认定等方面的困难，积极与政府有关部门沟通协调，通过各种途径反映行业情况，维护行业权益。建立行业涉诉援助机制，畅通会员救助渠道。探索完善行业职业责任保险制度，防范和化解行业执业风险。,

五、加强协会自身建设

（一）加强协会治理机制建设。按照协会章程规定，以提升会员参与协会管理度为目标，组织开展理事会换届工作，建立健全协会理事会、常务理事会和监事会决策机制。组织各专业委员会调整事宜，完善专业委员会工作机制，充分发挥各专业委员会行业服务支撑作用。拓宽会员参与协会管理的途径与渠道，引导更多关心人士为行业发展出谋划策。围绕行业重点工作，加强省市两级注协工作配合，上下联动，推动行业加快发展。

（二）加强协会秘书处党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，进一步查找考试、注册、年检、监管、惩戒等权力运行的关键环节和工作领域的风险点，完善相关廉政监督制度，把廉政工作要求全面渗透到行业管理服务各个领域。加强党风廉政教育，认真组织秘书处党员干部参加党组织的各类教育活动，增强党风廉政建设的自觉性。强化党员干部党风廉政建设监督机制建设，拓宽会员反映党风廉政建设问题的渠道，营造风清气正的工作环境。严格财经纪律，认真做好财务记账、费用审核、预算编制、拨款办理等财务基础工作，确保协会财务安全。

（三）加强协会秘书处服务能力建设。创新方式，多层次、多形式开展协会员工教育培训，采取“走出去、请进来、沉下去”的培训方式，不断提高政治理论素质、业务能力和工作水平。加强理想信念和职业道德教育，进一步强化员工的党性观念、服务意识、敬业精神和担当品质，形成积极向上的良好氛围。严格执行协会首问负责、服务承诺等各项规章制度，强化违规行为的处理，以制度约束、规范员工的服务行为，提升服务效能。

（四）持续提升行业影响力。强化行业宣传，改进宣传方式，扩宽宣传途径，建立稳定的行业通讯员队伍，制定奖惩措施，增强行业宣传效果。办好《河南会计》刊物，在行业内征集稿件，宣传行业政策，交流工作经验，扩大行业影响。依托专门、专业委员会及省内高校，开展行业相关研究，定期发布研究报告，为政府决策和行业发展提供支持。进一步加强与律师协会、税务师协会等行业组织的交往，建立交流机制与平台，相互学习，相互促进，形成现代服务行业协同发展的合力。

六、持续深化行业党建

（一）扎实做好党的组织和工作覆盖工作。结合行业管理服务工作，落实“注册时同步采集党员信息、年检时同步检查党建工作、评价时同步纳入重要指标”的要求，优化事务所党组织设置和党员管理服务工作；启动党员信息、团建信息、统战信息等建设，打造综合性党建信息数据平台。健全党建工作指导员制度，印发事务所党建工作手册，促进提升事务所党组织规范化建设。

（二）强化行业基层党员队伍思想作风建设。加大对行业基层党组织书记、党务工作者培训工作力度，严格发展党员工作，严格规范党员组织管理工作。持续推进行业“两学一做”学习教育，举办行业“微党课”竞赛、主题党日、结对帮扶、评优评先等活动，不断增强基层党组织凝聚力和向心力。强化政治理论学习，组织行业广大党员认真学习领会十九大的新精神，深入领会中央、省委各项精神，引领行业广大党员牢固树立新时期发展新理念，更好地发挥党建对行业科学发展的保证、促进和引领作用。

（三）加强行业党建制度和廉洁建设。完善行业党建工作制度机制，进一步落实行业党建责任制；组织省直党组织书记进行现场述职考评及民主评议党员、民主评议党支部工作。完善行业党委学习制度，落实党委委员联系点制度，加强党委规范化运行。贯彻落实《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党的法规制度，认真履行党建工作主体责任和监督责任，继续深化正风肃纪，强化行业廉洁建设，把全面从严治党各项政策规定落到实处。