社保费会计如何做分录

社保费会计如何做分录

一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度.现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等.社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分.

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

1、计提单位负担部分

借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)

贷:应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)

借:应付职工薪酬-社保

贷:银行存款

计提社保时如何做会计分录

1.分配工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

减免社保会计分录怎么做

如果没有交款,而是直接少缴的情况下,应按减免金额在原来计提的分录同方向用红字冲销.

例:计提时

借:期间费用等

贷:应付职工薪酬

直接减免时

借:期间费用等

贷:应付职工薪酬

如果是已经缴纳后,收到类似于税收返还性质的社保费款项时

借:银行存款

贷:营业外收入

每月向社保公司缴纳的是当月的社保额.而每月工资发放的都是上月的工资额.所以,缴纳社保时分录(按据实列支的原则可以不计提):

借:管理费用-保险费 (单位应缴纳部分)

借:其他应收款-代扣代缴员工社保 (企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷:现金(我们这里交现金,有的地方可通过银行划款)

次月发放工资时:

借:应付工资

贷:其他应收款-代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷:现金或银行存款

社保费会计如何做分录?企业为员工缴纳的社会保险,我们按照两个方面核算,一个方面是企业为员工交纳的社会保险的金额,我们在核算的时候是计入相关的成本费用的,一方面是员工自己交纳的部分,我们需要在员工的工资表中扣除的.