企业社保减到几月

企业社保减免到几月

答:2020年阶段性减免企业社会保险费(养老保险、失业保险和工伤保险)政策的执行期限?

各地的减免政策统一从2020年2月开始执行,不得延后执行,终止月份按各省份具体实施办法执行.各地确定的减免政策执行月份要连续连贯,执行期限的合计月数不得突破11号文件规定的上限.

具体来说,湖北省以外的其他省份可免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)的单位缴费部分,免征期不超过5个月,也就是说免征政策可以执行到6月份;可减半征收大型企业等其他单位(不含机关事业单位)三项社会保险费的单位缴费部分,减征期不超过3个月,也就是说减征政策可以执行到4月份.

湖北省对各类参保单位(不含机关事业单位)可免征三项社会保险的单位缴费部分,免征期限不超过5个月,也就是说免征政策可以执行到6月份.

各地的减免政策要严格界定为费款所属期的三项社会保险费,参保单位补缴减免政策实施前的欠费,预缴减免政策终止后的社会保险费,均不属于此次减免政策范围.

在减征职工医保费政策方面,采取"减、降、调、缓"4项举措怎么理解?

答:一、"减",即2020年2-6月,按国家规定的最长减征时限,对本市企业实行职工基本医疗保险费减半征收.具体来讲,本市现行包括生育保险在内的职工基本医疗保险费单位缴费费率为10.5%,2-6月份企业按减半后5.25%的费率缴费.据测算,此项措施预计可减轻企业负担约210亿元.

二、"降",即继续执行本市阶段性降低职工医疗保险单位缴费费率0.5个百分点政策.在国家规定减征时限期满后,2020年7-12月,企业可继续享受阶段性降费0.5个百分点的减负政策.据测算,此项措施预计可再减轻企业负担约30亿元.

三、"调",即此前已经发布的职工医保年度与社保缴费年度同步调整到当年7月1日至次年6月30日,2019年职工医保年度从4月1日顺延3个月.医保缴费基数推迟调整3个月,也可以减少企业缴费负担约33亿元.

四、"缓",即和人社部门一道,对符合规定的企业允许缓缴包括医疗保险费在内的社会保险费,且不收滞纳金,不影响参保职工医保待遇.

企业社保减免到几月?企业社保减免的问题根据各个地区不同而有所不同,刚才小编给大家以湖北为例讲解了这个问题,希望能给大家一些参考.更多这方面的疑问可以查询本地区的企业社保政策,以便应对本公司遇到的类似问题,也可以请教有经验的老会计.