研发费用工资标准是什么

研发费用工资标准是什么

可以有两种情况:

1、固定工资加上提成:

固定工资+一次性提成奖励或固定工资+产品销售后提成;

2、固定工资加年终奖励:

研发人员工资应属于研发支出会计科目.

借:研发支出--费用化支出或资本化支出.

贷:应付职工薪酬--工资.

企业自行开发无形资产发生的研发支出,不满足资本化条件的,借记本科目(费用化支出),满足资本化条件的,借记本科目(资本化支出),贷记"原材料"、"银行存款"、"应付职工薪酬"等科目.

研究开发项目达到预定用途形成无形资产的,应按本科目(资本化支出)的余额,借记"无形资产"科目,贷记本科目(资本化支出).

期(月)末,应将本科目归集的费用化支出金额转入"管理费用" 科目,借记"管理费用"科目,贷记本科目(费用化支出).

研发费用的范围包括哪些?

1、研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用.

2、企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘研发人员的劳务费用.

3、用于研发活动的仪器、设备、房屋等固定资产的折旧费或租赁费以及相关固定资产的运行维护、维修等费用.

4、用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用.

5、用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费,设备调整及检验费,样品、样机及一般测试手段购置费,试制产品的检验费等.

6、研发成果的论证、评审、验收、评估以及知识产权的申请费、注册费、代理费等费用.

7、通过外包、合作研发等方式,委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用.

8、与研发活动直接相关的其他费用,包括技术图书资料费、资料翻译费、会议费、差旅费、办公费、外事费、研发人员培训费、培养费、专家咨询费、高新科技研发保险费用等.

研发费用工资标准是什么?以上就是小编针对这个问题做出的总结,希望可以帮到大家.新准则规定,对于企业内部的研究开发项目(包括企业取得的已作为无形资产确认的正在进行中的研究开发项目),研究阶段的支出,应当于发生当期归集后计入损益(研发费用);开发阶段的支出在符合特定条件时则可以确认为无形资产,即资本化.