信永中和的分分合合

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七月中旬的一天，我们见到了信永中和董事长、首席合伙人张克，他还兼任中国注册会计师协会的副会长。

因为有一张方正、白的脸膛，张克给人的第一印象就是“方正”二字。

张克并不爱讲他的历史，但在我们的追问下，他还是以最简单的话讲了一下:“信永中和有20多年的延续历史了，经历了多次变更和合并，从最早的中国国际经济咨询公司，到中信会计师事务所，再到中信永道。后来中信永道分拆，永道与普华合并；信永会计师事务所成立，并在第二年吸收合并中和会计师事务所，成立信永中和。其后又分别于2001年和2002年合并了中天信和中友。”

谈及当时的分拆，张克说:“中信永道分拆的时候大概有200多人，当时普华永道的大中国区主席孙小山(KENTWAT SON)力劝我过去，但是我拒绝了。第一，我觉得应该给中国人做些事情，不能把自己拥有的才智都卖给外国人。那时候，四大基本不给国企做，完全做跨国公司、中外合资企业，国内公司只有到海外上市，四大才有兴趣。第二，四大内部的价值取向、文化环境都让我感觉不舒服。实际上，四大内部对中国人是存在歧视的。里面的员工分为三六九等，从上到下依次是美国人和英国人是一等，其次是欧洲人，然后是新加坡人、香港人，最后才是中国人。这种文化让我很难接受，但是又改变不了，因为合伙人基本上都是国外来的。我就出来了。”

“我出来的时候，什么都没有，没有资金，没有声誉，尤其是没有客户资源。但还是有100多人愿意跟着我出来。外方看到这批人的实力，担心我们出来以后会形成一股大的竞争势力，为了阻止我们，发出了公告说，凡是不加入任何一方的员工，将给与高达6万至8万块钱的补贴。相对于员工当时的每月两三千的工资水平，这是个非常高的数额了，所以，最后很多员工两方都放弃了。公告出来以后，我们这边100多人减到60人。不过，还是有很多人经受住了诱惑，很坚定的跟着我出来了。”

低沉的声音，不苟言笑。张克讲起当年颇有些惊心的故事，却是平静如水。

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