发工资被银行退回怎么做分录

发工资被银行退回怎么做分录

查明退回原因,再发一次,然后就和第一次发的按照正常的做就行了.

如果非得做凭证的话,那就是

借:银行存款

待:应付职工薪酬

发放工资怎么做会计分录?

1、工资计提(应发工资数)

借:制造费用-工资(生产人员)

管理费用-工资(管理人员)

销售费用-工资(销售人员)

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借:制造费用(生产人员)

管理费用(管理人员)

销售费用(销售人员)

贷:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

4、实际交纳

借:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.职工薪酬是职工对企业投入劳动而获得的报酬,是企业必须付出的人力成本.按现行规定,职工薪酬主要包括:职工的工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等.这些,对企业来说,都是因职工提供服务而对职工产生的义务.

发工资被银行退回怎么做分录?如果企业由银行来代发工资,被银行退回了,就可以先冲回之前做的分录中.查明原因之后,企业还需要再发一次工资,分录可以按照第一次做的一样做.更多相关的内容请持续关注本网站的更新!感谢阅读.