入职体检属于什么费用

入职体检属于什么费用

入职体检若为公司提供,入职体检费用属于职工福利支出,应计入会计科目中的负债类.

随着科技的发展,社会不断进步,生活水平的提高,一般单位都要求入职体检.想要入职体检顺利进行,不受其他因素干扰,在体检前做好准备工作是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为了防止传染性疾病.入职体检不能反应出自身健康水平.对于入职体检人们一般需要了解清楚,体检前的注意事项,以免体检不合格.另外,还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等.

员工体检费怎么做会计分录

员工体检费计入管理费用会计科目.

计提时会计分录:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

支付时会计分录:

借:应付职工薪酬

贷:库存现金或者银行存款

企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算.期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额.

业务招待费的审查

业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用.其审查内容主要包括:

⑴是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费,有无多列支的还必须况,如有超过,应查明原因,并在确定应纳税所得额时调整计算.

⑵企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定.

⑶所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关,若发现存在与业务经营无关的支出,应查明其用途,并作出处理.

⑷列支的业务招待费的真实性,有无预提的现象,若有,应予以冲回.

⑸企业全年正常的业务招待支出总额,是否超过国家财务制度规定的标准.

入职体检属于什么费用?以上就是小编对入职体检属于什么费用做出的解答,希望大家采纳.员工体检可以减少人才的损失,对于员工检查后所出现的疾病,能够及时的通过医疗手段,让员工尽快恢复健康,也节省了员工与企业医疗费用的支出,增加企业与个人的良好关系,提升企业的形象.