劳保用品计入什么会计科目

劳保用品计入什么会计科目

劳保用品一般按照用途计入以下科目:

1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用.

2.如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理.如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费",同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目..

3.对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. .

4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. .

生产车间购买劳保用品计入什么科目

车间生产工人所用的劳保用品该进"制造费用-劳保费"科目.

借:制造费用-劳保费

贷:银行存款

企业应设置"制造费用"账户进行总分类核算.该账户应按不同的生产单位设立明细账,账内按照费用项目设立专栏或专户,分别反映生产单位各项制造费用的发生情况.

辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务而且制造费用数额较小,为了减少转帐手续,对发生的各项制造费用.

也可以不通过"制造费用"账户核算,直接计入"辅助生产成本"账户."制造费用"账户属于成本费用类账户,借方登记归集发生的制造费用,贷方反映制造费用的分配,月末无余额.

分配标准

(1)直接人工工时,各受益对象所耗的生产工人工时数,可以是实际工时,也可以是定额工时;

(2)直接人工成本,各受益对象所发生的直接人工成本数;

(3)机器工时,各受益对象所消耗的机器工时数,可以是实际工时,也可以是定额工时;

(4)直接材料成本或数量,各受益对象所耗用的直接材料成本或数量;

(5)直接成本,各受益对象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和;

(6)标准产量,将各产品实际产量换算成标准产量,以各产品的标准产量数作为分配标准.

为了能及时分配制造费用,尽早提供本期成本信息,以及解决季节性生产企业制造费用负担水平波动的问题,企业可采用计划分配率的方法配制造费用.

发放劳保用品缴纳个税吗

企业按标准支付的夏季高温津贴按福利费相关规定税前扣除.除生产车间发放的劳务用品可以在个人所得税前扣除外,其他部门发放的劳保用品和直接发放的劳保费不属于个人所得税前扣除范围,应并入工资薪金缴纳个人所得税.

根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条明确:《企业所得税实施条例》第40条规定的企业职工福利费,包括以下内容:为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.因此,夏季高温津贴(职工防暑降温费)属于福利费的范围.

劳保用品计入什么会计科目!生产车间购买劳保用品计入什么科目?该进"制造费用-劳保费"科目.劳保用品的种类就那些,不多,基本可以记住,如工作服、手套等,这些如何记账,应该不难,如上有了解析,请参考,也可以咨询会计网站在线答疑老师.