个人独资企业法人需不需要发工资

个人独资企业法人需不需要发工资

一、个人独资企业法人不是公司职工,不能发工资的.法人代表是公司职工,应该发工资的.

二、工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式.

三、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用.在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要部分.法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分.

四、企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件,能够独立承担民事责任,经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织.

个人独资企业的投资者(也就是老板)的工资允许税前扣除吗?

可以税前扣除.

依照财税[2000]91号文件:

第四条:个人独资企业每一纳税年度的收入总额减除成本费用后的余额,作为投资者个人的生产经营所得,比照个人所得税法的"个体工商户的生产经营所得"应税项目,适用5%-35%的五级超额累进税率,计征个税.

税前扣除项目主要包括:

与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.

个人独资企业法人需不需要发工资?关于这个问题小编做了以上解答,希望对大家有所帮助.根据个人所得税法的规定,个人独资企业支付的业主工资支出,不得在计算应税所得时扣除,但准予扣除800元的法定费用扣除额(各地执行中有所不同).所以,如果在企业内领取工资的话,不得按照工资薪金项目纳税,必须计入企业应税所得一并交纳个人所得税.