技术部工资放在哪个科目

技术部工资放在哪个科目?

答:业务部可以入销售费用

技术部可计入管理费用,如果有研发技术、专利等,可以计入研发支出.

技术人员的工资计入管理费用.

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬--工资"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时,借记"应付职工薪酬--职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记"应付职工薪酬--非货币性福利"科目,贷记"主营业务收入"科目.

人员工资计入哪个科目?

《企业会计制度》用"应付工资"科目,《企业会计准则》用"应付职工薪酬"

借:管理费用-工资 (总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)

借:销售费用-工资 (销售部人员)

借:制造费用-工资 (制造部经理人员、技术部人员)

借:生产成本-工资 (工人)

借:在建工程(在建工程的相关人员)

贷:应付职工薪酬-工资

计提工资时:

借:生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷:应付职工薪酬-工资

技术部工资放在哪个科目?我们作为财务人员每个月都要核算员工工资,其中工资有多种部分组成,这个我们有了解过吗?对于新手来说,每月的工资需要先计提再发放,研发部门的工资也是一样,所以技术部的工资放到哪个科目,要看是什么企业.