单位给员工租房子进什么费用

单位给员工租房子进什么费用

这个应该属于福利费,根据职工所在不同部门,可以将此部分费用分别计入管理费用、销售费用和制造费用下的明细科目.但是记住要通过应付职工薪酬-福利费来进行归集.下面以管理费用为例:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利费

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银行存款等

企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额.

借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.

"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益.

同时确认应付职工薪酬,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记"应付职工薪酬--非货币性福利"科目.

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益.

并且同时借记"应付职工薪酬--非货币性福利"科目,贷记"累计折旧"科目.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益.

并确认应付职工薪酬,借记"管理费用"、"生产成本"、 "制造费用"等科目,贷记"应付职工薪酬--非货币性福利"科目.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬.

给员工租的房子如何做账

一、没有发票的不可以走账,尽管你要租赁合同,但是还是不能走账如果想走一种方式是让对方去税务机关代开.另一种方式是你准备代开的材料去代开.(需提供方证和租赁合同房主身份证复印件等)

二、会计分录如下

预付了半年房租

借:预付账款

贷:现金

支付押金

借:其他应收款--A 房屋押金

贷:现金

支付物业费取暖费等(走福利)

借:应付职工薪酬--福利费

贷:现金

结转时:根据对象部门

借:生产成本、管理费用等

贷:应付职工薪酬--福利费

支付第一个月房租时:

借:应付职工薪酬--福利费

借:其他应收款--个人

贷:预付账款--A

收到个人房租

借:现金

借:其他应收款--个人

月末结转时

借:生产成本、管理费用等

贷:应付职工薪酬--福利费

单位给员工租房子进什么费用?关于这个问题小编做了以上解答,希望对大家有所帮助.新会计准则规定,凡是支付给职工及为职工支付的费用,都应计入"应付职工薪酬".按提供服务的受益对象,计入相关资产成本或当期损益..