应付职工薪酬二级会计科目有哪些

应付职工薪酬二级会计科目有哪些

应付职工薪酬的明细科目主要有:"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等.

1、只要是单位按照相关规定和标准,自制单据向职工发放的各类非报销性质的支出(如出差伙食及交通补助等),均应在"应付职工薪酬"科目进行核算;

2、注意部门预算支出经济分类科目中的比如"30108机关事业单位基本养老保险缴费"、"30109职业年金缴费"、"30110职工基本医疗保险缴费"、"30113住房公积金"等分类科目的科目说明,均为"反映单位为职工缴纳的基本养老保险费等.由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费等,不在此科目反映."

3、劳务派遣人员的工资和津贴补贴等,行政事业单位支付派遣公司的费用属于劳务费范畴,不通过"应付职工薪酬"科目核算.

应付职工薪酬都要交社保吗

计入"应付职工薪酬"科目核算.

分为以下三种情况:

1、计提时:

借:管理费用、营业费用、制造费用等.

贷:应付职工薪酬:工资、社保(公司部分)、公积金(公司部分)

2、发放工资、代扣个人部分时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬:社保(个人部分)、公积金(个人部分).应交税费-应交个人所得税

3、缴纳社保公积金、个税时:

借:应付职工薪酬:社保(个人部分)、公积金(个人部分)、社保(公司部分)、公积金(公司部分)

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

应付职工薪酬包括社保个人部分吗

应付职工薪酬 包括哪些内容----------新会计准则下,应付职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴.(二)职工福利费.(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,其中,养老保险费,包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,也属于职工薪酬.(四)住房公积金.(五)工会经费和职工教育经费.(六)非货币性福利,包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等.(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿.(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

应付职工薪酬二级会计科目有哪些!应付职工薪酬都要交社保吗?单位给员工缴纳的社保费需要用应付职工薪酬账户归集核算.本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬项目进行明细核算.