公司给员工补偿的社保怎么做账?

公司给员工补偿的社保怎么做账

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

借:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时:

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:库存现金(实发数)

公司的应付职工薪酬科目账务处理

企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额.

借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.

"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.

公司给员工补偿的社保怎么做账?综合以上所述,关于公司给员工缴纳的社保费用可以通过应付职工薪酬的科目处理,其实公司是作为员工社保费用的义务纳税人,职工和公司的社保费用都是由公司进行代扣代缴的.如果你们还有什么其他的会计问题都可以来本网站进行咨询,这里有专业的老师指导你们学习的.