年终奖在次年1月发放如何计税

年终奖在次年1月发放如何计税

先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数

然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数

如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去工与5000的差额,然后按上述方法计算的.

年终奖,年末应计提做入当年费用中,等次年发放就与费用无关.且汇算清缴是不可以列入当年成本费用.

奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式.奖金大体上可分为两类: 一类是由于劳动者提供超额劳动,直接增加了社会财富 (例如增产、节约等) 而给予的奖励;另一类是由于劳动者提供超额劳动,为增加社会财富创造了条件 (例如技术革新等) 而给予的奖励.

根据超额劳动的情况,奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式.综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金;单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金.

本年奖金年末不计提,次年计提发放可以吗?

是合法的,根据权责发生制,应先做费用计提,次年支付就可以了.

因为是年终奖,所以年末应计提做入当年费用中,等次年发放就与费用无关了.如果你次年做费用就跨年了,汇算清缴是不可以列入当年成本费用的.正常做账务处理即可,企业的年终奖大都是跨年发放的,账务处理在发放年度税局也认可的.

汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种,在年度终了内后的税款汇总结算清缴工作.所得税等税种,通常按纳税人的全年应税收入额为计征依据,在年度终了后,按全年的应税收入额,依据税法规定的税率计算征税.

为了保证税款及时、均衡入库,在实际工作中,一般采取分月、分季预缴税款,年终汇算清缴,多退少补的征收办法.分月、分季预缴,一般按纳税人本季度 (月) 的课税依据计算应纳税款,与全年决算的课税依据往往很难完全一致,所以在年度终了后,必须依据纳税人的财务决算进行汇总计算,清缴税款,对已预交的税款实行多退少补.

年终奖的处理并不是我们想的那么简单,想要顺利的处理这些问题都需要足够的专业知识与经验做支撑.年终奖在次年1月发放如何计税?通过小编精彩的分析大家都已经知道如何处理了.直接参照文中的解析进行操作即可.还想要了解更多的朋友,可以前往网站继续学习.