​工资发放一定要和个税申报表一致么?

2022-08-17 来源:快学会计网 阅读量:2491

导读:每个月公司都会给员工按时发放工资的,当然了,公司在发放工资之前,都会给员工代扣代缴有关费用.比如员工需要承担一半的社保、住房公积金,除此之外,员工个人所得税也可以由公司代扣代缴.那工资发放一定要和个税申报表一致么?需要保持一致,说明如下.

工资发放一定要和个税申报表一致么?

工资发放一定要和个税申报表一致.

申报数据在正确的前提下,则根据工资表做补计提或者冲销多计提工资分录;工资表数据正确但申报表数据错误的前提下,则应前往税局大厅填写申报表对个人所得税申报的工资做更正申报.

另外,还可能出现一种情况:当单位编制一份"代扣所得税工资单"的综合申报表时,该单位将作出"技术性"处理,这时候可以将高管高薪的一部分向低收入者分配,并作为低收入者减税,享受低税率.

个税征税内容包括:工资薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包、承租经营所得,稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,财产租赁所得,财产转让所得,利息、股息、红利所得,偶然所得,其他所得.

缴纳个税的会计分录

个人所得税是指国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税.代扣个税会计分录如下:

借:应付职工薪酬--工资/奖金/补贴/津贴等

贷:应交税费--应交个人所得税

企业缴纳个税时:

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

工资发放一定要和个税申报表一致么?

工资个人所得税怎么算?

工资个人所得税计算公式具体如下:

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数.

其中,居民个人取得综合所得时,应纳税所得额=每一纳税年度的收入额-费用60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除;或者本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额.非居民个人取得工资、薪金所得时,应纳税所得额=每月收入额-费用5000元.

以上整理的资料内容,就是我们针对"工资发放一定要和个税申报表一致么?"这一问题的详细解答.工资实发金额和我们的个人所得税申报表的数据要保持一致的.毕竟我们计算个人所得税金额的时候,是需要和工资挂钩的.此外,工资个人所得税计算公式也可以了解一下.

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