工资零申报需要缴残保金吗

工资零申报需要缴残保金吗?

公司如果成立三年以上,即便个税都是零申报,也是要缴纳残保金的.

只有工商登记注册之日起3年内,对组织残疾人工作未达到规则份额、在职员工总数20人以下(含20人)的小微公司,才免征残疾人工作保障金.需要根据用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.残保金的计算依据是上年度职工薪金平均数.

关于残保金0申报:用人单位在全年度的在职职工数为零,并且法人为外籍人.在提供护照复印件的情况下,可以免去残保金的缴纳.

如果用人单位的法人为不持有中国国际的外籍人,并且不在中国缴纳个人所得税.则在审核残保金时,需要提供法人的护照复印件和在中国的个人所得税交税零申报证明,可以在《北京市按比例安排残疾人就业情况表》减掉法人所产生的1人名额

关于残保金的缴纳,在审核顺利结束时,会得到由残联部门发给的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》和《一般缴款书》,需要携带这2份文件到公司所在区县的开户行或者残联指定银行进行缴费.

残保金的申报方式是什么?

1.网上申报

申报年审:由用人单位登录"地方网上办事大厅"进行办理.点击"政务公开"→点击"省残联"→点击"按比例安排残疾人就业年审电子政务系统"→"在线申办".

申报缴费:由用人单位登录"地方电子税务局"进行办理.

2.上门申报

申报年审:由用人单位到所在地的镇(街道)残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数.市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报.

申报缴费:由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金.

3.申报信息及报送资料

申报年审:用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料.

申报缴费:用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》,并缴纳保障金.

企业需要按照规定缴纳的资金或者税务都是需要及时进行缴纳的,因为这些都会涉及到相关部门,如果没有及时进行缴纳或者申报的话,可能会面临处罚等等的问题.看到这里,相信大家关于"工资零申报需要缴残保金吗?"的答案都已经知道了,如果大家在本文中找不到答案或者对答案还不是很清楚的,可以继续来网站提问哦!