工资超过5000怎么扣税

工资超过5000怎么扣税

我们知道,依法纳税是公民应尽的义务.不是所有公民都需要缴纳个人所得税的,我国法律规定,月收入超过5000的公民,需要缴纳个人所得税.

起征点确定为每月5000元.根据《个人所得税法》第六条规定,应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额.

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额.

(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.

(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额.

(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额.

个人工资如何合理避税?

1、差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元.超过部分并计"工资、薪金"所得征收个人所得税);

因出差产生的费用,不计税,标准根据当地税务机关规定的

2、职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;

3、通讯费:

单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税.

单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税.

4、职工夏季防暑降温清凉饮料费

报销形式可以不计税,随工资发要交税

5、发票冲抵(为不实开支不建议)

6、大笔收入分次拿

7、提高福利降工资

8、劳务报酬工资化

9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份

10、提高五险一金的额度

工资超过5000怎么扣税?5000元是新的个税起征点,工资达到了5000元,就需要计算缴纳个税了,文章中阐述了具体的计算方式.另外,对于个人所得税,大家其实也是可以采取一些合理的方式来避税的,例如提高福利降工资、提高社保的额度等.