​劳保用品算福利费么

劳保用品算福利费么

不属于福利费,劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥等.

劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施,不同于福利待遇.由企、事业单位免费发给职工使用,均须实物发给,不准折发现金.

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查.

劳保用品入哪个科目?

根据接收部门,计入管理费用或者制造费用.

但是,工作服入帐时只能记入制造费用科目.

那怎么来界定呢?如果是开办期,这些都被视为"开办费".如果不在开办期,则由接收部门定,管理人员接收则计入"管理费用",生产人员接收则计入"制造费用".

劳保用品算福利费么?按照上文小编老师阐述的相关会计知识可知,企业劳保用品在入账的时候不可以按照福利费用科目来做账,具体的原因在上文都有提及的,相信大家看完之后对此都是了解的.其次,小编老师认为劳保用品在会计处理上则是可以计入管理费用或者制造费用科目,更多会计知识欢迎关注本网站.