为辞退员工补交社保会计处理

为辞退员工补交社保会计处理

小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也通过本科目核算.

二、本科目应按照

"职工工资"、

"奖金、津贴和补贴"、

"职工福利费"、

"社会保险费"、

"住房公积金"、

"工会经费"、

"职工教育经费"、

"非货币性福利"、

"辞退福利"等进行明细核算.

三、应付职工薪酬的主要账务处理.

(一)月末,小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配:

1.生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记本科目.

2.应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"等科目,贷记本科目.

3.管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记"管理费用"科目,贷记本科目.

4.销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记本科目.

(二)小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理:

1.向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记本科目,贷记"库存现金"、"银行存款"、"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

2.支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

3.按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

4.以其自产产品发放给职工的,按照其销售价格,借记本科目,贷记"主营业务收入"科目;同时,还应结转产成品的成本.涉及增值税销项税额的,还应进行相应的账务处理.

5.支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,借记本科目,贷记"库存现金"、"银行存款"等科目.

四、本科目期末贷方余额,反映小企业应付未付的职工薪酬.

被企业辞退员工社保如何补交

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费.

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.以上就是小编对为辞退员工补交社保会计处理方法做出的总结,希望能够帮到大家.