安达信正在被“自己人”抛弃 合伙制处于半清醒状态
导读:(作者:韩晓静 谭琴) 安达信正在被“自己人”抛弃,继安达信香港和中国内地的合伙人决定将旗下业务加入普华永道之后,“安达信”的日本伙伴“朝日公司”也已宣布脱离安达信集团,“安达信”这块近百年的老招牌不仅正在亚洲消失,全球各地的安达信合伙人纷纷启动自我保护机制,投奔他处。 品牌的脆弱性 与其说“安达信”这一品牌是代表一个组织,倒不如说它仅仅
(作者:韩晓静 谭琴)
安达信正在被“自己人”抛弃,继安达信香港和中国内地的合伙人决定将旗下业务加入普华永道之后,“安达信”的日本伙伴“朝日公司”也已宣布脱离安达信集团,“安达信”这块近百年的老招牌不仅正在亚洲消失,全球各地的安达信合伙人纷纷启动自我保护机制,投奔他处。 品牌的脆弱性 与其说“安达信”这一品牌是代表一个组织,倒不如说它仅仅是一个平台。当初,“安达信”为了全球扩张而建立的全球组织“安达信国际”,而今却成为其他会员逃出危机的通路。 在危机发生之前,安达信的全球策略一直是令他们推崇的。安达信在中国的分支机构也曾多次自豪地表示,安达信的全球战略和全球一体化的运作方式令他们受益。“无论是在人员,还是专业知识技术方面,均可灵活地从全球各地做出调动。公司拥有最先进的通讯设备和与全球联网的电脑系统,每一位中国员工有任何专业领域的问题,都可以从公司内部的网络或国际互联网获得来自安达信公司世界各地专家的支持和帮助。” 当然,这种体现在操作层面的联合优势并不能抵抗住诚信危机所带来的风险,反而会引发“传染病”,这也就使得各地的安达信纷纷急于脱离母体。 合伙人制度到底意味着什么,连大部分安达信人自己都说不清,在记者问到的几位安达信员工中,没有一个人能说出一二三,即使是面对媒体的公关人员。他们只是在“单飞”时才隐约感觉到,原来他们身上有独立的翅膀。 据业内人士介绍,总部位于瑞士的“安达信国际”,根据瑞士的法律制度,采取了一种特有的公司结构。“安达信国际”与各个会员公司的关系并非通常意义上的母公司与子公司的关系,也不完全是合伙人公司,而更像一个协调性实体公司——由全球会员公司组成一个松散的网络。每个会员公司都与“安达信国际”签署会员协议,得以共享基础设施和分摊管理成本,但是当某个会员面临破产风险时,其他会员可以自动脱离这个网络。 从某种意义上说,在这种制度下,合伙人“有名无实”其实是一种很“理想”的安排。其“理想”之处在于,会计师事务所合伙人有机会得到合伙制的最大利益,却无需承担一旦失职可能倾家荡产的巨大风险。但是,品牌的风险也就凸现出来。 同叫“合伙” 实质不同 目前,我国实行合伙人制的企业基本是三类,会计事务所、律师事务所和咨询公司,而“合伙人制度”的含义差别也很大。 会计公司在很大程度上不同于一般的公司企业,它的主要资产实际上是专业人才、就业水准、客户数量、职业声誉等。西方通行的管理方式是合伙人制,投资额并不是主要因素,业绩卓越的员工可以成为合伙人,其权益分享也由各合伙人按照各自的能力及贡献度来确定,并非仅仅以出资额衡量。 按照1993年的注册会计师法的规定,事务所有两种体制:无限责任的合伙制或有限责任合伙制。在始于1998年的全国会计师事务所改制中,主管部门在强调事务所与主管部门脱钩的同时,也是要求事务所在上述两种体制中进行选择。 上海国家会计学院中国注册会计师职业研究中心马贤明主任认为,目前中国并不适用合伙人制,一方面不利于会计师事务所做大规模,因为对合伙人的专业要求很高,不仅要是业内资深人士,还要拥有庞大的客户群网络作为无形资产。并且我国法律对于私有财产的保护界定还比较模糊。另一方面,配套的会计法律环境也不到位,合伙人制的优势在于利益与风险对等。 而据中国人民大学商学院会计系的邱信君老师介绍,以前,我国的大多数会计师事务所采用股份公司形式,股东只承担有限责任,这并不符合国际惯例。现在正在向合伙人制转移,合伙人需要承担无限连带责任。 从国内会计市场上看,之所以恶性丑闻频出,就是“利益”二字在作怪。当“造假”获得的收益远远超出因此可能付出的成本时,埋下丑闻的“地雷”就不足为奇了。因此在制度上必须建立无限赔偿责任的合伙人制,把违规的成本提高到远远超出违规的利益之上,切断不正常的利益关系,确保会计师独立公正地开展工作。 在咨询行业,合伙人制度又是另外一种含义。罗兰·贝格国际管理咨询公司董事宋新宇介绍,咨询公司通常是一种有限责任公司,股份由合伙人持有,通常比较分散,比例平均。合伙人会分成几个层次,比如国际合伙人或区域合伙人,国际合伙人可以享受全球业务增长所带来的收益。而合伙人如果离开公司,就不再拥有股份。 北斗律师事务所的陈晓峰律师介绍,合伙制意味着承担无限连带责任。 中国社会科学院工经所企业管理教研室主任张承耀把合伙人制度比喻成“扩大了的个体户”,合伙人是自然人。他认为,在这种“人和”的制度中,人起决定性作用。 国家、集体、个人,这是每一个中国人从小就学会的考虑问题的思路,不知西方人是不是也是这样成长的,也不知哪种组织形式才能真正保证这种思路能够畅通无阻。但是,不论有限也好,无限也罢,仅靠公司自身的治理结构也许无法解决根本问题。因此,有专家建议,应建立行业赔偿基金,一旦发生违规行为,合伙人和事务所不足赔偿时,由该基金赔付,以约束整个行业。同时,随着国内会计师事务所的发展,咨询业务越来越多,如何建立“防火墙”也要认真考虑了。原文刊载2002-4-8- 上一篇: 银广夏聘上海上会会计师事务
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