年会抽奖奖金如何做账

年会抽奖奖金如何做账

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定,所得实物应按照实物凭证注明价格,按照20%税率代扣代缴个人所得税.

企业代为承担

借:管理费用-职工福利费

贷:低值易耗品

借:营业外支出-代缴个税

贷:银行存款

员工个人缴纳

如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中,一并计算应缴纳的个税.则,企业需要对奖品编制的会计分录如下:

借:管理费用-职工福利

贷:应付职工薪酬-应付福利费

借:应付职工薪酬-应付福利费

贷:低值易耗品

员工家属或客户代表获得年会奖品

企业代为承担

借:管理费用-业务招待费

贷:低值易耗品

借:营业外支出-代缴个税

贷:银行存款

员工家属或客户代表个人缴纳

借:管理费用-业务招待费

贷:低值易耗品

其他应付款-代扣个税

借:其他应付款-代扣个税

贷:银行存款

职工福利费账务处理

仅仅是了解哪些费用属于职工福利费是不够的,作为一个合格的财务人,我们更要了解职工福利费该如何进行账务处理.

【案例】

A公司给职工发放防暑降温费共45 000元,则,会计分录编制如下:

支付费用时

借:应付职工薪酬--职工福利费45 000

贷:现金45 000

结转费用时

借:管理费用--职工福利费 45 000

贷:应付职工薪酬--职工福利费45 000

结转损益时

借:本年利润45 000

贷:管理费用--职工福利费 45 000

温馨提示:新会计准则实施后,应付福利科目取消,职工福利费不再需要计提.

职工福利费的范围

1.职工医药费;

2.职工生活困难补助;

3.集体福利的补贴;

4.职工及其供养直系亲属的死亡待遇;

5.其他福利待遇.

据上文的资料,年会抽奖奖金如何做账,大家应该都清楚了吧,总的来说,这些都属于职工福利费,我们计入管理费用的福利费里面,对于福利费来说,税务局规定了税前扣除标准,也就是说不能超过,不然需要纳税调减,这点需要注意一下.