稳岗补贴计划使用比例怎么填

稳岗补贴计划使用比例怎么填

职工生活补助 0 %;缴纳社保 100%;转岗培训 0 %;技能提升培训 0 % 比例自己根据你们的比例来写.

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中,企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍,版尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位,出台了企业稳权岗补贴政策.

稳岗补贴每年申请一次,企业应在每年4月1日至6月30日(法定节假日除外)申请上年度稳岗补贴(特殊情形除外).

企业如何申请稳岗补贴?

根据人力资源社会保障部、财政部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2014〕76号)规定,对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称"稳岗补贴").

根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5 号)的规定,符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴.

企业同时具备以下条件时,可以申请稳岗补贴:

(1)生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;

(2)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;

(3)上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;

(4)企业财务制度健全、管理运行规范.

稳岗补贴计划使用比例怎么填?有职工补助比例,转岗培训比例、技能提升比例等,这些比例就按照公司的情况来填写就可以了,每个公司所填写的比例都是有可能是不同的.但是如果公司要申请稳岗补贴,是必须要满足申请的条件的哦!