申报劳务报酬不开发票

申报劳务报酬不开发票

劳务报酬一定要开发票,所得汇算清缴才能抵税.

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定:劳务报酬所得属于一次性收入的,以取得该项收入为一次,属于同一项目连续性收入的,以一个月所取得的收入为一次,并在支付单位支付时,由支付单位依法代扣代缴.贵单位扣缴税款后,到当地地税机关给收款人开具《代扣代缴完税凭证》,提供劳务的个人需要携带贵公司代扣代缴个人所得税完税凭证和相关材料到主管税务所代 开发 票,贵公司在取得完税凭证后可以在企业所得税税前扣除.代 开发 票事宜请咨询主管税务所.劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%. 劳务报酬所得适用20%的税率.劳务报酬所得应纳税额的计算公式为:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%; 对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成.

劳务报酬和工资的区别

1、根据国家税务总局《关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发[1994]089号)文的规定,存在雇佣与被雇佣关系的为工资、薪金所得,不存在雇佣与被雇佣关系的为劳务报酬所得.

2、根据相关规定,劳务报酬所得属于独立个人劳务所得,工资、薪金所得属于非独立个人劳务所得.

个人从事的劳务作为独立个人劳务,一般应符合以下条件:

(1)其医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇;

(2)其从事劳务服务所取得的劳务报酬,是按相对的小时、周、月或一次性计算支付;

(3)其劳务服务的范围是固定的或有限的,并对其完成的工作负有质量责任;

(4)其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用,由其个人负担.

申报劳务报酬不开发票可以吗?小编来为大家总结一下,劳务报酬是必须要开具发票的,不开发票的话,不仅在会计上无法进行入账,之后在税务上也是不可以进行抵税的.除此之外,劳务报酬还需要申报缴纳个人所得税.大家明白了吗?