收取职工交来伙食费如何入账

收取职工交来伙食费如何入账

计提时:借:管理费用(制造费用)

贷:应付福利费

支出时:借:应付福利费

贷;现金(银行存款)

福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等.福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园.

紧扣"企业用于职工个人的福利"主题.不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在"盈余公积"账户);有一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及"为职工缴纳的医疗保险金"与"养老保险"、"?失业保险"、"工伤保险"一道计入"管理费用".

工伤伙食补助费标准

一、工伤伙食补助费标准为因公出差回事补助的70%

工伤康复住院期间,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;工伤职工经定点医疗机构出具证明,报工伤保险经办机构同意,到统筹地区以外康复的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销.

生活不能自理的工伤职工在康复期间需要护理的,由所在单位负责.康复职工经康复后,各项指标达到康复标准或者达到康复方案预期效果的,将由相关专家进行评估.评估结果未达标的,可要求康复医院重新调整康复方案.

二、住院伙食补助费的分类

住院伙食补助费分为两类:

1、在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

2、经批准同意在统筹地区以外就医的,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销.

收取职工交来伙食费如何入账?收取的伙食费可以计入公司的营业外收入中进行核算.但如果是公司给予员工的伙食费补贴的话,就可以计入应付福利费的科目中进行核算了.大家明白了吗?更多相关的内容请持续关注本网站的更新.