误餐费会计分录

误餐费会计分录

因为是员工的,所以用管理费用-福利费,不是业务费.

误餐费计入管理费用-福利费科目.

会计分录:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费

同时:

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:银行存款 /库存现金

误餐费不是午餐费,乱用政策要补税!

国税函[2009]3号规定:

职工食堂费用、职工食堂经费补贴都是企业所得税规定的职工福利费范畴,可以按照工资总额14%的比例税前扣除.

大家先一来看看看几个工作中比较常见的事项

1、公司有职工食堂,中午为职工免费提供一顿午餐

2、公司没有职工食堂,但是让外面的餐馆每天中午统一送餐,公司和餐厅月结

3、公司没有提供午餐,但是给每个职工300块的补助,和工资一块发放.

4、公司在郊区有个工地,每天都有人员去办事,对于不能回公司的人员,公司按次统计后给予一定补助.

以上问题都是涉及职工中午就餐的问题,也是非常务实的问题,相信大家都能遇到.

如果什么都没有,这种单位还待着干嘛呢?

站在企业角度,这些都是支出,支出就要记账,也会涉税,所以今天和大家一起学习一下这些实务会计上怎么核算?税务上怎么处理?

会计核算我们要找会计上的核算依据,税务处理我们要按照税法相关条款进行处理.不能按照税务规定来做账,也不能按照会计要求来交税,这就是核心思想.

会计核算

按照《企业会计准则第9号-职工薪酬》以及财企[2009]242号财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知有关规定.

1、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出,均作为企业职工福利费管理核算.

2、同时规定企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理.

所以,按照此文件的核心思想,在会计核算方面,我们对上述实践中情况进行分别处理.

差旅费津贴、误餐补助是否征个人所得税?

答:根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第二条第(二)项规定,下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:

1.独生子女补贴;

2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;

3.托儿补助费;

4.差旅费津贴、误餐补助.

因此,差旅费津贴、误餐补助不征个人所得税.

当然,以差旅费津贴、误餐补助名义或超规定标准发给职工的补贴、津贴,应当并入工资、薪金所得计征个人所得税.

此处的规定标准指:中央和国家机关差旅费管理办法、中国人民解放军和中国人民武装警察部队的差旅费管理办法、因公临时出国经费管理办法、各地制定的党政机关和事业单位差旅费管理办法和企业制定的差旅费管理办法等.

误餐费会计分录的详细内容给大家介绍完了,最后小编还要和大家说几句:以差旅费津贴、误餐补助名义或超规定标准发给职工的补贴、津贴,应当并入工资、薪金所得计征个人所得税.希望大家在工作中能好好处理关于误餐费的账务问题.