工会三八节支出费用记账入什么会计科目

工会三八节支出费用记账入什么会计科目

发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目.

职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

账务处理

1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

3、企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

5、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

工会费科目都有哪些内容

工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费.

实行新会计准则后,工会经费应计入"应付职工薪酬"

会计分录为:

计提时:

借:管理费用-工会经费

贷:其他应付款-工会经费

企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织,可以在税前扣除.可以直接拨付.

2. 不用计提,直接拨付时:

借:管理费用-工会经费

贷:银行存款

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