人力资源代理机构服务费是多少

人力资源代理机构服务费是多少

1、如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种,一种是一次性收费,金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600,另一种是先收一部分费用约300元,其余的按照输出人员数每月按期提取.

2、如果是劳务派遣公司知,企业将职工工资发放至劳务派遣公司,由劳务派遣公司给员工发放,三方签订三方协议,人员归属于劳务派遣公司,费用差距比较大,社保也由劳务派遣公司承担.

3、如果是专业做培训的人力资源公司按人次数收取培训费用,每人每次课程费用差距比较大,约300-20000,甚至更多.

4、如果是只做拓展项目的,一般为300-600,似参加人数可洽谈价格.

5、如果是专业咨询顾问,一般按辅导天数进行收费.项目差价较大,几万到几十万甚至上百道万都有.

建筑劳务公司的工人工资怎么申报

在建筑工人公司, 建筑工人与公司有劳动合同, 是公司的员工的, 公司应当根据工资和工资收入扣缴员工的个人所得税.

支付的工资记入雇员的贷项, 并在现金流量表中支付给雇员的现金.如果建筑工人与公司没有雇用关系, 且服务单位没有稳定、持续的劳动和人员关系, 则没有劳动合同关系, 取得劳动报酬, 由公司支付以个人所得税为代表的劳动补偿所得.现金流量表中记录的用于购买货物和支付服务的现金.

1、自有的项目部的管理人员

借:间接费用–自由职工工资

贷:应付职工薪酬

2、自有的项目部的工人

借:工程施工–合同成本–人工费(自有工人工资)

贷:应付职工薪酬

3、整建制承包给劳务队的

借:工程施工–合同成本-人工费(民工结算)

贷:应付账款–应付劳务费

人力资源代理机构服务费是多少?根据我们上面文章中的介绍,我们了解到企业的人力资源代理需要支付的服务费按照不同的企业标准,支付的服务费是不同的,企业可以根据自己的实际情况,对企业的人力资源服务费用进行相关的账务处理.