公司搬迁支付员工搬家补贴需要交个税吗

　　公司搬迁支付员工搬家补贴需要交个税吗

　　1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。

　　2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

　　3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　公司因搬迁给员工赔偿，请问赔偿金要扣税吗?扣多少?

　　按照《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免

　　税问题的通知》(财税〔2001〕157号)规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入在用人单位所在市上一年度

　　3倍(含3倍)以内的部分，免征

　　税。超过部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收

　　税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，征收个人所得税。

　　个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。关于公司搬迁支付员工搬家补贴需要交个税吗小编做了以上总结，希望对大家有所帮助。更多会计资讯，请关注本网其他内容。