员工通讯费如何入账

员工通讯费如何入账

可以按照福利费入账,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用.包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费.

病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出.

企业所得税关于员工通讯费扣除标准

《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号以下简称"34号公告")发布,

该公告对《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)关于"合理工资薪金"和"企业职工福利费"在企业所得税前扣除的有关规定进行了重要补充.

34号公告第一条改变了以往将所有福利性支出计入职工福利费的做法,规定福利性支出中列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,

如果符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)关于"合理工资薪金"的规定,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.

员工通讯费属福利性补贴,计入工资薪金据实列支.但要计算个税.

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