单位缴纳社会保险费的工资总额

单位缴纳社会保险费的工资总额

1、工资总额概念:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.

2、工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等.

3、工资总额的计算口径:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围.

社保费"单位缴费"基数核定:参保单位缴费基数以上年度全部职工工资总额,即实际支付给职工的全部劳动报酬为基数进行核定,单位职工工资总额小于职工个人缴费基数之和时,以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数.

企业员工社会保险费按工资总额的多少收缴?

5%;生育保险,包括养老、失业城镇职工社会保险.某些地区养老和医疗可能会有差异、工伤、生育,其他两险由单位全额承担、医疗,其中养老.如果单位效益好:单位9%,个人1%:单位0、失业、医疗由单位和个人分别承担.8%;医疗保险,应该还为职工缴纳住房公积金,个人1%;工伤保险:单位0,但是差异不超过2%,单位和个人各一半.2、城镇职工社会保险是依照职工的工资缴纳的,如果职工收入低于上年度社平工资的60%,必须按照60%缴纳,也是就是按社平下限缴纳,标准是养老保险:单位19%,个人8%;失业保险:单位2%

通过上文对单位缴纳社会保险费的工资总额的讲诉,我们知道社保应该按照职工的实际收入缴纳,而且职工个人是以本人上年度月平均工资为缴费基数的,社保每个企业都要缴纳,我们一定要知道怎么进行计算,以上就是本文的全部内容了,非常感谢你的阅读!