员工餐可以用法定任意公积吗

员工餐可以用法定任意公积吗

法定盈余公积是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积.它的提取比例一般为净利润的10%,当法定盈余公积累计金额达到企业注册资本的50%以上时,可以不再提取.

任意盈余公积金是根据公司章程及股东会的决议,从公司盈余中提取的公积金.《公司法》第167条第3款规定:"公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会决议,可以提取任意公积金."任意公积金的提取与否及提取比例由股东会根据公司发展的需要和盈余情况决定,法律不作强制规定.

企业提取的盈余公积可用于弥补亏损、扩大生产经营、转增资本或派送新股等.

法定公益金是公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金,并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金.公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利.

法定盈余公积和任意盈余公积一定要提取吗?

"法定盈余公积"一定要计提,抄之所以是"法定",就是必须的,企业没有权利选择."任意盈余公积"可以计提,也可以不计提,这个企业有选择的权利.

计提"法定盈余公积"是在利润分配以前,先计提,剩余的才能参与利润分配.所以分袭配与不分配都要计提"法定盈余公积".

"法定盈余公积"计提比例是10%,不用做纳税调整啊,税法允许的.再说,"法定盈余公积"的计提基数是净利润,已经交完所得税啦.

利润形成以后的程序:

利润总额--计提所得税--净利润--转入未分配利润--提取法定公积金--利润分配.

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