​私人门诊会计处理

私人门诊会计处理

可以执行小企业会计准则或企业会计准则.一些与医务、医疗相关的科目可参照医院(公立)会计制度.

如,"应收账款"改为"应收医疗款";"原材料"改为"库存物资";"预收账款"改为"预收医疗款";"主营业务收入"改为"医疗收入",下设"门诊收入"、"住院收入"明细科目;"主营业务成本"改为"医疗业务成本",等等.

新医院会计制度下,工资分录怎么做?

医院会计做账业务内容:资产负债表、损益表、药品收支表、基金增减情况表.其内容主要包括医院业务开展情况分析、财务状况分析、医院结余情况分析、劳动生产率分析、医院效益分析和财产物资利用分析等.以医院各类会计报表为依据,采用一定的方法,对有关会计核算资料进行整理、对比和评价,为医院的管理决策提供有用信息的分析方法.一般采用指标对比法和因素分析法.

一、新医院会计制度下,有关工资的计算、发放通过"应付职工薪酬"科目核算

二、应付职工薪酬的主要账务处理如下:

1、计算分配应付的职工薪酬

借:医疗业务成本(医护人员)

借:在加工物资(专门从事物资自制人员)

借:管理费用(管理人员)

贷:应付职工薪酬

2、从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项(如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等以及为职工代扣代缴的房租水电等费用)

借:应付职工薪酬

贷:应付社会保障费

贷:应交税费--应交个人所得税

贷:其他应付款(为职工先扣后缴的费用)

贷:其他应收款(为职工先垫付后扣回的费用)

3、支付职工薪酬

借:应付职工薪酬(实际支付额)

贷:财政补助收入/零余额账户用款额度/银行存款

以上整理的资料内容,就是我们关于私人门诊会计处理介绍.我们私人门诊执行的会计准则与公立医院不一样.一般是按照小企业会计准则或企业会计准则来执行的.为了让大家更好的去理解,小编介绍了新医院会计制度之下的工资做账处理.