生产车间工人的福利计入什么科目

生产车间工人的福利计入什么科目

车间管理人员工资和福利费是通过制造费用科目核算.

制造费用是核算生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间) 发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等.

会计分录为:

借:制造费用--员工工资

制造费用--福利费

贷:应付职薪酬--员工工资

应付职工薪酬--福利费

制造费用的会计核算:

1、生产车间发生的机物料消耗,借记制造费用科目,贷记"原材料" 等科目.

2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬,借记制造费用科目,贷记"应付职工薪酬"科目.

3、生产车间计提的固定资产折旧,借记制造费用科目,贷记"累计折旧"科目.

4、生产车间支付的办公费、水电费等,借记制造费用科目,贷记"银行存款"等科目.

职工福利费的会计分录怎么做?

新会计准则下,将"应付福利费"科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消.

以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为:

1: 实报实销方式下福利费的处理方法.

借:管理费用-福利费 500

贷:现金 500

2: 以工资方式对福利费的列支.

借:应付职工新酬-应付福利费 500

贷:现金 500

借:管理费用-福利费 500

贷:应付职工新酬-应付福利费 500

3: 以工资方式对福利费的列支.

借:管理费用-福利费 500

贷:应付职工新酬-应付福利费 500

借:应付职工新酬-应付福利费 500

贷:现金 500

【案例】2010年,乙公司全年应发工资1 000万元,其中:生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资100万元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设产品销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发存货管理系统人员工资60万元.公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员.假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则第6号---无形资产》资本化为无形资产的条件.另外,公司为企业职工提供了各种福利性政策,年底把自己生产的消费税应税化妆品500套发给职工,成本价为0.15万元,不含税售价为0.25万元,增值税率17%,消费税率30%.乙企业有关职工福利费会计处理如下:

(一)计提职工福利的会计处理

借:生产成本10(500×2%)

制造费用 2 (100×2%)

管理费用3.6 (180×2%)

销售费用 1(50×2%)

在建工程 2.2(110×2%)

研发支出---资本化支出(人工) 1.2(60×2%)

贷:应付职工薪酬---职工福利 20(1 000×2%)

(二)发放职工福利的会计处理

借:应付职工薪酬---职工福利 146.25(125+21.25)

贷:主营业务收入 125(500×0.25)

应交税费---应交增值税 21.25(500×0.25×17%)

借:营业税金及附加 37.5

贷:应交税费---应交消费税 37.5(500×0.25×30%)

借:主营业务成本 75(500×0.15)

贷:库存商品 75

生产车间工人的福利计入什么科目?生产车间的工人的工资我们知道是计入产品的生产成本的,然而车间工人福利费用的账务处理,可以参考我们上面文章的分析,更多关于产品成本的相关文章,我们网站会持续进行更新和跟进.