​甲方奖励款怎么做账?

甲方奖励款怎么做账?

在施工单位参与建设单位的建设项目过程中,经常收到建设单位的各种奖励款,由于奖励款项的性质不同,在建设单位的会计处理也就不一样,随之就涉及到施工单位的会计账务处理问题.

一、施工中遇到的奖励款问题

施工单位或个人在施工过程中收到建设单位的奖励款项主要有以下两种情况:

1、施工单位开具建安发票并以银行存款收到或挂应收账款.

2、施工单位或个人以现金或银行存款收到的奖励款,并无要求开具建安发票.

二、分析奖励款的性质

会计中建安合同收入包括两部分内容:

(1)合同中规定的初始收入.即建设承包商与施工单位在双方签订的合同中最初商定的合同总金额,它构成了合同收入的基本内容;

(2)因合同变更、索赔、奖励等形成的收入,这部分收入并不构成合同双方在签订合同时已在合同中商定的合同总金额,而是在执行合同过程中由于合同变更、索赔、奖励等原因而形成的追加收入.施工单位不能随意确认这部分收入,只有在符合规定条件时才能构成合同总收入.合同应以收到或应收的工程价款计量.

因奖励而形成的收入,应在同时具备下列条件时予以确认:

(1)根据目前合同的完成情况,足以判断工程质量能够达到或超过既定的标准;

(2)奖励金额能够可靠的计量:

针对第一种情况分析,对于施工单位合同的收入是以施工单位这个整体为接受单位的,奖励款项符合合同收入的内容.在符合奖励收入确认条件应确认收入.   如果施工单位针对有功人员奖励有关个人,应通过应付工资科目按施工单位正常的业务处理.

针以第二种情况分析,建设单位的奖励款主要是针对自然人的,并不涉及合同收入的确认,故不应该做为合同收入的内容,仅涉及受奖励个人的个人所得税的问题.

甲方代发工资怎么做账?

1、企业计提员工工资时:

借:管理费用--员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬--应付职工工资

2、甲方公司代发工资时:

借:应付职工薪酬--应付职工工资

贷:其他应付款--甲方公司名称

3、企业偿还甲方公司工资款项时:

借:其他应付款--甲方公司名称

贷:银行存款

企业计提员工工资,甲方公司代发工资,然后企业偿还甲方公司工资款项时,应当通过"管理费用"等相关二级科目以及"应付职工薪酬"相关二级科目核算.管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.

以上整理的资料内容,就是我们关于"甲方奖励款怎么做账?"这一问题的详细回答.对于甲方奖励款的做账处理,我们分几种情况来进行分析.这里大家可以根据上文的思路来进行处理,这样思路会更加清楚明白.此外,小编还延伸甲方代发工资的做账处理.