退回的残疾人保障金如何做分录

退回的残疾人保障金如何做分录

1、残疾人保障金在退回时，可以冲减当期的管理费用, 或计入营业外收入

借：银行存款

贷：营业外收入

借：银行存款

贷：管理费用-残保金

2、残疾人就业保障金的会计分录如下：

 两种帐务处理方法： 

1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：

 借：管理费用--残疾人就业保障金 贷：银行存款（或现金） 

2、如果提取的话： 

（1）提取时 借：管理费用--残疾人就业保障金 贷：其他应付款--残疾人就业保障金 

（2）上交时 借：其他应付款--残疾人就业保障金 贷：银行存款（或现金） 

根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

【拓展延伸】

1.自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。

2.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

3.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

4.不交残疾人就业保障金有什么后果？

用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

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