建筑劳务企业怎样才能税前扣除民工工资成本

 问：我是建筑劳务企业，与甲方签订清包工合同选择简易计税，但是劳务成本主要是农民工，到底如何列支这项成本才能在企业所得税前扣除？

　　答:建筑劳务公司，清包工可以简易计税征收率3%，实际税负2.91%，但是民工列支工资时应符合国税函[2009]3号对工资薪金的合理性确认时应掌握的原则：

　　1、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；

　　2、企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；

　　3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

　　4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税的义务；

　　5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

　　因此，要为民工购买保险、缴社保，建筑劳务公司负担很重。

　　在实操中建议：民工按工作天数来算工资，可以在与工人签合同时注明：

　　1、日工资里面包含“国家基本社会保险费”；

　　2、工人自愿放弃在工程施工所在地缴纳基本社会保险，回到户口所在地社保署交社保，公司按照国家规定承担民工的社会保险费。

　　3、工人的工资与社会保险费，每月按时发放到工资卡中。