建筑业临时工工资怎么入账

建筑业临时工工资怎么入账

企业聘用临时工与正式工是一样的只是雇佣关系长短的区别.提取时:借:管理费用等成本费用类科目,贷:应付工资.支付时:借:应付工资,贷:现金.代扣代缴个人所得税:如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税.如月工资2200元,应扣税(2200-2000)×5%=10元.

如果是公司临时请的临时工,发工资时造工资表就可以直接入账了.如果是转包给他人的,一整笔付给包工头的,则必须要到税局去代开工程劳务费发票.一般请临时工,也是做成临时工工资表,税局专管员来看了,也是认可的.

劳务关系按规定应该由所雇用劳者具发票才能支付劳务报酬事实难做所通做用工单位持支付证明等关资料税务机关代劳务发票据入账种情况代发票所涉及税金(增值税、所税等)按规定能列支(本应由劳务提供者承担).

一般纳税人建筑工程劳务税率是多少?

工程劳务费税率是按照现行规定,建筑业小规模纳税人劳务按照增值税"建筑业"税目,依照3%税率计算缴纳增值税.

同时按照实际缴纳的增值税税额为计税(费)依据,依照城建税税率和3%教育费附加率计算缴纳城建税和教育费附加.(城建税税率:在城市的税率7%;在县城、建制镇的,税率5%;不在城市、县城、建制镇的,税率1%.)

工程劳务费税法规定:

1、个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税.应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率.根据题中情况,相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%.

2、劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人.扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳.

3、帐务处理问题.根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入"管理费用--劳务费"科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金.

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