国企职工享受交通补贴吗

国企职工享受交通补贴吗

1.在国有企业工资总额管理中,按月按标准发放或支付给职工的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴以及节日补助,按月发放的午餐费补贴等,统一纳入职工工资总额管理.也就是说,以上补贴是工资的组成部分;

2.交通补贴属于按劳分配范畴.

关于企业加强职工福利费财务管理的通知 (财企[2009]242号 )二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按袭标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职百工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房.企业给职工发放度的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理.

交通补助计入什么科目?

单位发放管理人员的交通补助应该计入管理费用里的"交通费"明细科目或应付职工薪酬的"福利费"明细科目.企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇处理:  如果已实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴,无论是直接发放给个人,还是个人提供票据报销后支付的,由于已形成对劳动力成本进行"普惠制"定期按标准补偿的机制,具有工资性质,因此,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理.这与国家统计局关于企业工资总额组成的规定是一致的.

尚未实行货币化改革的,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇相关支出,如企业为职工提供的上下班班车、集体宿舍等相关费用,作为职工福利费管理.但需要强调以下几点:

一是根据《企业财务通则》第四十六条和国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,企业不得为职工购建住房、支付物业管理费.

二是根据《企业财务通则》第四十六条的规定,职工个人娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出,不得由企业承担.  三是企业生产经营发生的或者为管理和组织经营活动发生的、不定时间、不定金额、据实报销的市内交通等费用,既不具有工资性质,也不属于职工福利费,仍按原有规定列作企业成本(费用).

国企职工享受交通补贴吗?国企的职工在工作的过程中可以享受到的福利是有很多的,交通补助只是其中的一部分,还有住房的补贴,餐费的补贴、节日的福利等等.在会计上,交通补助可以计入企业的管理费用科目.上文的内容就介绍完毕了.